IMMINZ · 移民指南
雇主认证与职位审查：规划办理顺序
本页目录
首先核对什么
- 确认雇佣主体及适合招聘计划的认证类别。
- 准备职位审查所需的职责、薪资、工时及适用招聘证明。
- 职位审查获批后，协助员工签证阶段，并持续履行雇主义务。
为初次咨询做好准备
初次讨论前，请准备NZBN、认证状态、拟聘职位、人数及招聘时间表，并整理雇佣合同和招聘记录。
常见问题
雇主认证获批后，员工就能立即上班吗？
不是。员工必须持有允许该项工作的许可，雇主和员工的办理阶段须衔接。
选择适合企业的认证
标准认证适用于同时雇佣最多五名AEWV员工；高容量认证适用于六名或以上。将员工派往其他企业可能需要三方雇佣认证。申请前应计算相关人数并明确实际雇佣实体。
INZ会评估企业是否真实运营、具备可持续经营能力并符合规定。仅有NZBN并不足够，应准备适合您实体的财务及运营证据。
按顺序规划三项审批
1. 雇主认证：确认正确实体及类别，准备证据并取得批准。
2. 职位审查：确定职责、薪酬、工时、地点及最低要求。招聘前核对广告和Work and Income要求或适用豁免，并保留招聘结果记录。
3. 员工申请：职位审查获批后，员工使用申请邀请并提供自身资格证明。工作开始前核对员工的实际工作许可。
保持雇主资料一致
企业：NZBN、法定名称、组织结构、财务证据及现有认证或续期往来文件。
职位：职责说明、合同、薪酬、保证工时、地点及真正需要的学历或经验。
招聘及入职：注明日期的广告、招聘记录及向员工提供安顿信息的证明。递交职位审查前应核对所有变更。
获批后的续期及责任
首次认证有效期为12个月。标准及高容量续期通常为24个月，三方雇佣续期为12个月。若认证已过期超过12个月，续期为12个月。
INZ建议至少预留五周办理续期。整个认证期间均应保存安顿支持及合规记录，而非到续期才整理。雇主招聘成本不得转嫁给员工。
避免可预防的延误
核对法定雇主、广告职位及雇佣合同是否一致。不要依据平均处理时间承诺入职日期，也不要把雇主认证视为每位员工开工的许可。
下方提供INZ当前处理时间及政府费用链接。这些可能变化，规划招聘时应重新查看。我们的服务费另计，并在本页列明。
我们列明的服务费
标准认证 $1,500 · 高容量认证 $2,000 · 职位审查级别 1–3 $1,000 · Level 4–5 $1,500
以上为服务页面列明的费用。委托前请确认服务范围及适用费用。政府收费（如适用）另计。官方处理时间预估可能变化，并非保证完成日期。
Imminz如何协助雇主
我们协助认证资格评估、申请准备及递交、职位审查、续期和持续合规支持。请告知所需阶段及员工是否也需要签证协助。正式委托前会确认范围及费用。
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了解相关选择；签证之间不会自动转换，每种途径都有独立要求。